وعي المرأة بالعمل التطوعي المؤسسي في ضوء المشاركة المجتمعية وعلاقته بإدارة المسئوليات الحياتية كمدخل للتنمية المستدامة

تكمن أهمية البحث في أنه يهدف إلى دراسة وعى المرأة بالمشاركة المجتمعية في العمل التطوعى وعلاقته بإدارة المسئوليات الحياتية، تفسير الاختلافات في كل من الوعي بالمشاركة المجتمعية للمرأة في العمل التطوعى بأبعاده، وإدراة المسئوليات الحياتية بأبعادها وفقا لمحل إقامة، الحالة الاجتماعية، عدد أفراد الأسرة، عمل الأم، نوع التطوع، وسيلة التطوع

واشتملت عينة البحث على (150) إمرأة سواء متطوعات فعلياُ داخل المؤسسة أومتطوعات عبر شبكات التواصل الاجتماعي، والعينة تم اختيارها بطريقة غرضية عمدية، كما تم التطبيق الفعلي بمحافظة المنوفية بجمعيات ( صناع الحياة، رسالة) ومستشفي57357 بالقاهرة ، وعبر شبكات التواصل الاجتماعي من خلال المواقع (خدمة النبراس صديق الكفيف، فريق أحلى شباب، مركز آيات)اشتملت أدوات البحث على استمارة البيانات العامة للمرأة، استبيان وعى المرأة بالمشاركة المجتمعية في العمل التطوعى بأبعاده(المعارف والمعلومات ، الاتجاهات ، الممارسات)، استبيان المسئوليات الحياتية بأبعاده (المسئولية الشخصية ، المسئولية الأسرية ، المسئولية الاجتماعية ، المسئولية السياسية ، المسئولية الدينية والأخلاقية). وقد تم تفريغ البيانات وتصنيفها وتبويبها وإستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة من خلال البرنامج الإحصائي SPSS. وأسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائياً عند 0.001 بين العمل التطوعى بأبعاده (المعارف والمعلومات، الاتجاهات، الممارسات) وإدارة المسئوليات الحياتية بأبعادها (المسئولية الشخصية، المسئولية الأسرية، المسئولية الاجتماعية، المسئولية السياسية، المسئولية الدينية والأخلاقية)، وأن أكثر المتغيرات المستقلة تأثيرا على إدارة المسئوليات الحياتية بعد الممارسات فقد احتل المرتبة الأولى، يليه بعد الاتجاهات، يليه بعد المعارف والمعلومات. ومن أهم التوصيات تقديم برنامج ارشادي مقترح للمؤسسات الجامعية لتنمية وعي الشباب بأهمية المشاركة المجتمعية بالعمل التطوعي للفرد والمجتمع.

.