واقع الإدارة الإلکترونية فى مؤسسات الأيتام وعلاقتها بالدافعية للإنجاز للعاملين بها بمحافظتي الغربية والشرقية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

کلية الأقتصاد المنزلى -جامعة المنوفية

المستخلص

يهدف البحث إلى دراسة الإدارة الإلکترونية فى مؤسسات الأيتام وعلاقتها بالدافعية للإنجاز للعاملين.وقد تم استخدام المنهج الوصفى التحليلى، واشتملت عينة البحث على (160) من الموظفين بمؤسسات رعاية الأيتام والعينة تم اختيارها بطريقة صدفية غرضية، وتم تطبيق البحث بمؤسسات رعاية الأيتام بمحافظة الغربية (طنطا) فى قرية SOS للأيتام، دار الهدى ومحافظة الشرقية (العاشر من رمضان) فى دار أيتام المدينة المنورة، جمعية الرشاد الخيرية.
اشتملت أدوات البحث على استمارة البيانات العامة للموظفين العاملين بمؤسسات الأيتام، استبيان الإدارة الإلکترونية بأبعاده، استبيان الدافعية للإنجاز بأبعاده. وقد تم تفريغ البيانات وتصنيفها وتبويبها واستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة من خلال البرنامج الإحصائى SPSS.
وأسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا عند 0.001 بين الإدارة الإلکترونية بأبعادها والدافعية للإنجاز بأبعادها، وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا عند 0.001، 0.01، 0.05 بين المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية للدراسة (العمر، عدد سنوات الخدمة، المستوى التعليمى، الدخل الشهرى، عدد الدورات التدريبية) وکل من الإدارة الإلکترونية والدافعية للإنجاز بأبعادهم، ، وقد أوصت الدراسة بضرورة تفعيل الإدارة الإلکترونية بشکل کامل وتحويل جميع الإجراءات والمعاملات الإدارية التي تتم بالطريقة التقليدية إلى إلکترونية مع وضع الأنظمة والقوانين والتشريعات التى تحکم التعاملات الإلکترونية.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات